Home Office: Vorteile und Nachteile fĂŒr Arbeitgeber
Die Heimarbeit ist mittlerweile ein fester Bestandteil in vielen Arbeitsalltagen. Nicht nur Mitarbeitenden bietet das Home Office. Auch dem Arbeitgeber bietet das Home Office Vorteile.
Home Office: Vorteile fĂŒr Arbeitgeber
Einer der wichtigsten Vorteile ist die StĂ€rkung der Employer Experience. Bietet ein Arbeitgeber Home Office an, dann stĂ€rkt das zweierlei Punkte. Zum einen fördert es das positive Image nach auĂen hin. Zum anderen sorgt es fĂŒr eine verstĂ€rkte Personalbindung nach innen.Â
Somit können Arbeitgeber gezielt die Employer Experience beeinflussen. Das ist besonders förderlich in einer Zeit, in welcher der FachkrÀftemangel allgegenwÀrtig ist.
Weniger personelle AusfÀlle
Ein weiterer Vorteil vom Home Office fĂŒr Arbeitgeber ist, dass die krankheitsbedingten AusfĂ€lle nach unten gesenkt werden können. Denn die Ansteckungsgefahr in einem (GroĂraum)-BĂŒro ist wesentlich höher als bei der Arbeit von zu Hause aus.
Das hat den Vorteil, dass es weniger PersonalausfÀlle gibt. Somit verzeichnet der Arbeitgeber deutlich weniger ArbeitsausfÀlle.
Sinkende Kosten
Ein dritter und wichtiger Faktor ist der Faktor âKostenâ. Durch den verstĂ€rkten Einsatz von Heimarbeit bietet sich dem Arbeitgeber erhebliches Sparpotential.
Arbeiten weniger Menschen im BĂŒro, braucht es eine geringere FlĂ€che. Somit reduziert sich die monatliche Miete. AuĂerdem sinken weitere Kosten wie technisches Equipment, BĂŒroutensilien oder andere Benefits wie das Angebot von Obst und GetrĂ€nken.
Home Office: Nachteile fĂŒr Arbeitgeber
NatĂŒrlich gibt es, wie bei den Mitarbeitenden, ebenfalls Nachteile fĂŒr den Arbeitgeber bei der Heimarbeit. Zum einen besteht die Gefahr einen unzureichenden Arbeitszeiterfassung. Ein Tipp: Die Nutzung einer digitalen Lösung statt weiterhin auf Stuft und Zettel zu setzen.
Zum anderen kann es zu Problemen bei der Datensicherheit kommen. AuĂerdem hat nicht jede*r Mitarbeitende die Möglichkeit, sich ein separates HeimbĂŒro einzurichten. Was den Grad der Ablenkung durch beispielsweise hĂ€usliche Pflichten erhöht.
Auf einem BlickÂ
Die oben genannten Beispiele sind nur eine kleine Auswahl an Vor- und NachzĂŒgen. Deshalb nochmal eine Ăbersicht zu den Vorteilen und Nachteilen vom Home Office fĂŒr Arbeitgeber:
| Home Office: Vorteile fĂŒr Arbeitgeber | Home Office: Nachteile fĂŒr Arbeitgeber |
| Gestiegene ProduktivitÀt | Schlechtere interne Vernetzung |
| Zufriedenere Angestellte*innen | Mögliche geringere Identifikation mit dem Unternehmen |
| StÀrkung der Employer Experience | Erhöhte Gefahr von Datenschutzpannen |
| Senkung von Kostenblöcken | Geringere Kontrolle von Arbeitszeiten |
| Gesunkene ArbeitsausfÀlle |  |
| StÀrkung der Personalbindung |  |
| Positive AuĂendarstellung | Â |
Christoph Mers
Online Content Manager
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