Experten-Interview: SAP H4S4 in der Praxis
DigitalisierungStudie: höhere Produktivität im Home OfficeTelearbeit und hybrides Arbeiten, FlexworkingHR-Analyse: mehr Vorteile dank ZeiterfassungssoftwareDigitalisierungBürokratische Stolperfalle für Unternehmen: die GehaltsabrechnungLohnabrechnung & OutsourcingKI, VR oder AR: neue Trends am Arbeitsplatz
Neue Technologien halten schon längst Einzug in den Arbeitsalltag. Allein die Nutzung von KI ist mittlerweile keine Seltenheit mehr. Doch noch weitere Technologien können in Zukunft genutzt werden.
Arbeitsrecht: Erfassung von Toilettengang
Ein Schweizer Uhrenhersteller erfasst die Toilettengänge der Mitarbeitenden. Das Kantonsgericht Neuenburg hat die Klage dagegen abgewiesen. Erfahren Sie, warum das Gericht zugunsten des Arbeitgebers entschied und welche arbeitsrechtlichen Regelungen in der Schweiz gelten.
Blick auf die Arbeitswelt: Was passiert mit der 4-Tage-Woche
Ein viel diskutiertes Thema in den vergangenen Jahren war und ist immer noch die 4-Tage-Woche. Bringt es Vorteile oder führt eine verkürzte Arbeitswoche zu weniger Produktivität? Ein Blick auf die Arbeitswelt und wie es um die 4-Tage-Woche steht.
Umfrage: Mehr Arbeit trotz Einsatz von KI
KI soll das Arbeiten in Unternehmen effizienter und effektiver gestalten. Zumindest in der Theorie. Doch wie sieht es tatsächlich in der Praxis aus? Eine neue Umfrage liefert dazu interessante Daten.
Fehlerhaftes Gehalt: Das sind die Folgen
Bei der Auszahlung des Lohns oder Gehalts sind zwei Faktoren unbedingt einzuhalten: Pünktlichkeit und Korrektheit. Doch was passiert, wenn das Entgelt fehlerhaft ausgezahlt wurde? Wie reagieren die Mitarbeitenden darauf?
AI Act: Diese unterschiedlichen Risiko-Typen gibt es bei KI-Systemen
Der AI Act regelt die Nutzung von KI-Systemen. Welche Auflagen und Regelungen umgesetzt werden, hängt vom jeweiligen KI-System und dessen Risikofaktor ab. Diese drei verschiedenen Risikoarten sind zu unterscheiden.
Payroll: Unterschied zwischen KI und Automatisierung
Wie kann die Payroll künftig effizienter gestaltet werden? Zum Beispiel durch den Einsatz von KI. Oder von Automatisierungen. Doch worin unterscheiden sich beide Ansätze. Wir zeigen den Unterschied zwischen KI und Automatisierung bei der Payroll.
So kann KI bei der Entgeltabrechnung unterstützen
Um die Gehaltsabrechnung erfolgreich zu gestalten, sollten Sie die Gehaltsabrechnung rationalisieren und technische Lösungen integrieren. Die Experten von SD Worx geben Einblicke, wie KI bei der Gehaltsabrechnung helfen kann, sowohl jetzt als auch in Zukunft.
Einhaltung der Payroll-Vorschriften. Auch wenn das Unternehmen wächst.
Setzen Sie auf Erfolg bei der Gehaltsabrechnung, indem Sie die Einhaltung der Vorschriften in den Griff bekommen. Die Experten von SD Worx geben Ratschläge zur Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wenn Ihr Unternehmen immer komplexer wird.
Ist die SaaS-Gehaltsabrechnung die beste Option für mein Unternehmen?
Go for payroll success by crafting a future-proof strategy. In The Payroll Navigator SD Worx experts share new research to help you choose: SaaS payroll or MPS?
Entgeltabrechnung: inhouse oder auslagern der Payroll?
Setzen Sie auf Erfolg in der Lohnbuchhaltung, indem Sie eine zukunftssichere Strategie entwickeln. Im Payroll Navigator teilen die Experten von SD Worx neue Forschungsergebnisse und Ratschläge zum Outsourcing der Gehaltsabrechnung.
Internationale Gehaltsabrechnung einfacher machen mit SD Worx Solutions
Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Unternehmen kann einem schon mal den Kopf verdrehen. Vor allem, wenn man versucht, das Netz der europäischen Rechtsvorschriften zu entwirren oder den Gipfel der Datenerfassung und -integration zu erklimmen.
Was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass es einen Weg gibt, all diese Hürden mit einem einzigen Sprung zu überwinden? SD Worx ist dabei, die Gehaltsabrechnung mit seinen International People Solutions zu revolutionieren – Eine nahtlose Plattform, die Ihre HCM-Systeme mit den leistungsstarken Gehaltsabrechnungslösungen von SD Worx integriert.