Internationale Gehaltsabrechnung einfacher machen mit SD Worx Solutions

Wer erfolgreich die Meere der grenzüberschreitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung durchsegeln will, muss sich mit den folgenden Fragen auseinandersetzen:

Diskrepanzen zwischen Daten: Im Bereich der internationalen Gehaltsabrechnung ist eines der drängendsten Probleme die mangelnde Interoperabilität zwischen den verschiedenen lokalen Gehaltsabrechnungssystemen. Diese Systeme arbeiten oft als isolierte Einheiten, so genannte Silos, was ihre Fähigkeit zur Kommunikation untereinander beeinträchtigt. Infolgedessen sind die Daten uneinheitlich gespeichert, und es besteht eine erhebliche Kommunikationslücke zwischen den Systemen. Diese Fragmentierung kann zu Fehlern, Compliance-Risiken und Ineffizienzen führen, die den globalen Gehaltsabrechnungsbetrieb behindern.

Probleme mit der Sichtbarkeit: Eine weitere große Hürde ist die mangelnde Transparenz im Lohnabrechnungsprozess. Wenn Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten grenzüberschreitend verarbeitet werden, werden sie selten auf einheitliche Weise zusammengestellt. Diese fehlende Aggregation erschwert eine wirksame Überwachung und macht es für Unternehmen schwierig, die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten zu verfolgen und zu überprüfen. Ohne einen umfassenden Überblick ist es schwierig, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden und dass das Unternehmen die unterschiedlichen Steuergesetze und -vorschriften in den verschiedenen Rechtsordnungen einhält.

Wenn Sie die Nase vorn haben wollen, müssen Sie in integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen investieren, die die Datenkonsistenz fördern und einen zentralen Überblick über die Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorgänge bieten. Auf diese Weise können Sie die Genauigkeit verbessern, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und den Lohnabrechnungsprozess für alle Beteiligten rationalisieren.

SD Worx People wurde entwickelt, um die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalverwaltung weltweit zu rationalisieren:

Kompetenz und Compliance: SD Worx kann auf eine über 75-jährige Erfahrung in der Branche zurückblicken und ist ein Garant für Zuverlässigkeit, wenn es um die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und die Einhaltung lokaler Gesetze geht. Mit einem

Mit einem robusten Team von fast 8.000 Experten sind wir gut gerüstet, um das komplizierte Geflecht globaler Vorschriften zu durchdringen und sicherzustellen, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowohl präzise als auch rechtskonform sind.

Integration und Automatisierung: In der heutigen vernetzten Welt ist eine nahtlose Integration der Schlüssel. Die Plattform von SD Worx bietet eine robuste Konnektivität mit erstklassigen Human Capital Management (HCM)-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors und Oracle. Diese Integration erleichtert die automatische Übertragung von Daten, wodurch der Wert Ihrer bestehenden HCM-Investitionen gesteigert und manuelle Eingriffe reduziert werden.

Datenverwaltung: Das Herzstück unseres Angebots ist „SD Worx Flows“, ein hochmodernes technologisches System, mit dem sich Unstimmigkeiten in der Gehaltsabrechnung effizient erfassen, speichern und aufzeigen lassen. Dieser proaktive Ansatz für das Datenmanagement vereinfacht die Überwachung der Gehaltsabrechnungsprozesse für Ihre gesamte Belegschaft und stellt sicher, dass kein Detail übersehen wird.

Durch den Einsatz einer umfassenden Lösung können Unternehmen ein harmonisches Gleichgewicht zwischen betrieblicher Effizienz und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erreichen und gleichzeitig die Verwaltung ihrer Personalressourcen insgesamt verbessern.

Wenn Sie mit uns eine Partnerschaft für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung eingehen, profitieren Sie von einer Reihe von Vorteilen, die Ihre Geschäftsabläufe verändern können:

Managed Payroll Services: Wenn Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen an SD Worx auslagern, können Sie auf ein über Jahrzehnte gewachsenes Know-how zurückgreifen. Die erfahrenen Fachleute von SD Worx sind in der Lage, sich im Labyrinth der globalen Regeln und Gesetze zurechtzufinden und stellen sicher, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Präzision und Sorgfalt verwaltet wird.

Datensicherheit und -zugänglichkeit: In einer Zeit, in der Datenschutzverletzungen nur allzu häufig vorkommen, schützt SD Worx Ihre sensiblen Gehaltsabrechnungsdaten. Die Plattform ist nicht nur zertifiziert, sondern auch GDPR-konform und bietet eine sichere Festung für Ihre Datenintegration, -übertragung und -speicherung.

Prozesseffizienz: Der Fluch der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist oft die mühsame manuelle Dateneingabe, die wertvolle Zeit kostet und fehleranfällig ist. Unsere Lösung entschärft diese Probleme, indem sie die Abläufe rationalisiert und so die Zykluszeiten verkürzt. Diese Effizienz führt zu einer zufriedeneren Belegschaft, die sich darauf verlassen kann, dass die Gehaltsabrechnungen pünktlich und korrekt sind.

Eine Partnerschaft mit uns ist mehr als nur eine Dienstleistung; sie ist ein strategischer Schritt zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, der Datensicherheit und der allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen.

SD Worx International People Solutions ist Ihr Tor zur Bewältigung der Komplexität der internationalen Gehaltsabrechnung. Durch die Vereinheitlichung von HCM-Integration, Gehaltsabrechnung und Managed Services bieten wir eine Lösung, die nicht nur den Prozess vereinfacht, sondern auch klare Kostentransparenz bietet und den Wert Ihrer HCM-Investitionen maximiert.